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劳务费劳务外包
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核心业务
劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘、查询人才库等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用人单位,由单位确定最终人选,然后,用人单位与派遣机构签订劳务派遣协议,被聘人员与派遣机构签订劳动(或聘用)合同,最后,派遣机构将与自己建立劳动关系的员工派遣到用人单位工作。
劳务派遣为用人单位提供的服务:
劳务工安排做那种最新的人事物资性能和安全机制英文,因学科性和优秀性,故在形成世界各国时期停长的情形下,在云南省区间内发展获取了说和品牌宣传,在实际上经营中也提升了用工企业、安排員工、安排学校以至于全中国社会多赢的效果。在安排学校能为用工企业打造的服务有:
员工招聘
合同管理
员工培训
薪酬发放
档案保管
保险缴纳
绩效管理
争议处理
人士POS机代理
人事代理为用人单位或个人提供的服务:
人力资源行政代办是由部位人力资源行政部位所属的的人的服务于装置,安装发达国家里有关证策法律规定的特殊要求接收到企事业性的单位或个体户都交给,为其给出资料经营、技术职称评选、保险公司代缴、毕业证书生接收到等一品类社会的化的服务于。
档案管理
养老保险
医疗保险
生育保险
失业保险
工伤保险
住房公积金
办事指南
人事代理的服务范围:
企事业单位专业技术人员和管理人员
辞职或被辞退的行政机关工作人员
与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员
待业的大中专毕业生和毕业研究生
自谋职业的军队转业干部
出国留学回国人员
外国企业常住冀代表机构的中方人员
其他流动人员
外商投资、乡镇、区街、民警、私营等企业聘用的专业技术人员和管理人员
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